當設(shè)計師老了
小編我最近在思考一個問題,設(shè)計師的工作履歷越久,真的有必要混一個管理崗位的抬頭么?是技術(shù)更重要還是管理更重要呢?當然這兩者是可以兼得的,讓我會有這種蝴蝶效應(yīng)的原因是之前不久GOOGLE收購HTC手機部門的并購案例。
我簡單的復(fù)述一下整個事件,2017年9月20日GOOGLE宣布以11億美元并購HTC手機部門,只留技術(shù)研發(fā)人員其他管理崗位一概不留,劃分到GOOGLE團隊中去,令業(yè)界嘩然。
所以我想說的是技術(shù)崗轉(zhuǎn)管理崗的風險暴露無遺,有人會說管理崗位可以去其他公司找到諸如此類的崗位不用太擔心,但問題來了有很多人走上管理之后技術(shù)能力就差了許多,管理是可以被替代的,然而高技術(shù)能力者是難尋的。所以設(shè)計這種技術(shù)性極高的工種,當老了的時候又該何去何從;轉(zhuǎn)管理?走上人生巔峰?自我休閑接單?大家大可一起討論一番,云云~~